8月5日上午7點40分，婁星區(qū)小碧鄉(xiāng)黨委書記謝望坐到了辦公室的指紋簽到機前，不一會，鄉(xiāng)里的其他同志都不約而同的趕到了辦公室進行指紋簽到。這種在8點之前準時上班的現(xiàn)象，是該鄉(xiāng)從抓制度落實促作風(fēng)提升取得的效果之一。

實行獎罰分明制度。年初，鄉(xiāng)黨委政府完善和制訂了《小碧鄉(xiāng)機關(guān)干部考勤制度》和《小碧鄉(xiāng)2015年重點工作月度考評季度獎評實施辦法》，明確了機關(guān)工作人員如果不按時執(zhí)行上下班考勤制度的，遲到、早退和曠工的分別給予30元和50元的經(jīng)濟處罰，并在全鄉(xiāng)予以通報批評，連續(xù)通報3次以上者，是黨員的，鄉(xiāng)紀委予以黨紀立案，不是黨員的，予以政紀立案。月度考評中，對前1、2、3名和后1、2、3名的站所負責(zé)人分別給予300、200、100元獎勵和300、200、100元的罰款。

實行嚴格督查制度。成立了以紀委、組織、黨政辦相關(guān)成員為主的作風(fēng)辦。作風(fēng)辦采取定點督查和明查暗訪的形式對全鄉(xiāng)24個站所的作風(fēng)情況進行檢查。每天把干部的出勤情況按照指紋簽到、遲到、早退、曠工、事假五種情況進行匯總，每周一通報。把干部的出勤情況納入年終評先評優(yōu)的指標之一。

實行典型案例通報制度。對機關(guān)干部平時的工作作風(fēng)情況，采取舉報和檢查的方式進行。對群眾舉報和反映機關(guān)干部在辦事過程中存在推諉扯皮、索、拿、卡、要等行為及上班時間上網(wǎng)、聊天、玩游戲等現(xiàn)象的，在全鄉(xiāng)予以通報批評，并作出書面檢討。（通訊員：張向紅）