今年以來，婁星區(qū)花山財政所從完善財政財務(wù)管理、提升工作效能、優(yōu)化服務(wù)技能等方面著手，嚴(yán)把“三關(guān)”，爭創(chuàng)省星級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。

嚴(yán)把業(yè)務(wù)工作“效率關(guān)”。進一步明確每一位財政干部的崗位分工及職責(zé)，讓每一位干部都能夠立足崗位、恪盡職守；狠抓上班考勤制度，制作并公布人員告知牌，要求每位干部按時到崗，做到“不遲到”、“不早退”，堅持有事請假，按時銷假制度；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將每周五下午設(shè)為固定的學(xué)習(xí)時間，組織全體所員學(xué)習(xí)《新預(yù)算法》、《政府采購法》等各項財政法規(guī)制度，提升財政干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

嚴(yán)把日常工作“群眾關(guān)”。積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，讓每一個財政干部牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，在日常工作中熱情服務(wù)群眾，使群眾觀深入人心。同時，將與群眾利益息息相關(guān)的各類專項資金的申報、撥付和涉農(nóng)補貼項目的登記、核查、上報和發(fā)放工作作為全年工作重點，做到早布置、早安排，確保取得工作時效。

嚴(yán)把考核工作“實績關(guān)”。嚴(yán)格實行績效考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道每月工作講評制度，將月度工作目標(biāo)和工作任務(wù)分解開來，把每一個工作崗位的職責(zé)量化到具體分值，合理安排、責(zé)任到人，年底根據(jù)自評、民主測評和工作完成進度進行評分，確保全年工作質(zhì)量。（肖凌）