為進(jìn)一步提升街道作風(fēng)形象，6月5日上午，在婁星區(qū)長青街道周一例會(huì)上，街道黨工委書記李煌結(jié)合當(dāng)前基層各項(xiàng)工作的實(shí)際需要與全體干部職工的思想和工作近況，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從“四個(gè)轉(zhuǎn)變”著手往實(shí)處抓往深里做，帶領(lǐng)街道干部職工強(qiáng)化作風(fēng)樹立街道新形象。

一是街道各項(xiàng)工作從重安排部署向重落實(shí)重結(jié)果轉(zhuǎn)變。要求黨政領(lǐng)導(dǎo)各班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，把區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、行政的決策一項(xiàng)一項(xiàng)往實(shí)處抓，特別是要抓好分管站所和掛點(diǎn)駐委工作的落實(shí)。

二是重點(diǎn)工作要從按部就班向集中力量突破轉(zhuǎn)變。對(duì)重點(diǎn)工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主責(zé)牽住牛鼻子，分管的工作則交由站辦所落實(shí)，把黨工委、行政的決策一步一步往深里做，集中力量突破重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作。

三是績效考核要從干好干壞一個(gè)樣向獎(jiǎng)優(yōu)罰劣轉(zhuǎn)變。街道績效考核要結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化績效考核制度，真正實(shí)現(xiàn)績效考核要從干好干壞一個(gè)樣向獎(jiǎng)優(yōu)罰劣轉(zhuǎn)變，激發(fā)街道干部職工為民辦實(shí)事辦好事的積極性。

四是街道日常工作從督促管理向追責(zé)問責(zé)轉(zhuǎn)變，督查千遍不如問責(zé)一次。李煌表示，街道安排部署的各項(xiàng)工作如果日常督促管理不能及時(shí)落實(shí)到實(shí)處的，街道黨工委、行政將啟動(dòng)追責(zé)問責(zé)程序，對(duì)工作不力、紀(jì)律遵守不嚴(yán)、規(guī)矩遵守不到位的干部職工，由街道紀(jì)工委進(jìn)行追責(zé)問責(zé)談話，違紀(jì)違規(guī)者等則立案查處。

長青街道從實(shí)際工作需要出發(fā)，以“四個(gè)轉(zhuǎn)變”為抓手，把街道各項(xiàng)工作往實(shí)處抓往深里做，強(qiáng)化街道作風(fēng)提升和形象的提高，確保街道各項(xiàng)工作進(jìn)一步上臺(tái)階。（杜群霞）